1. 人员配置

二、职能职责

（一）就业管理与服务

1. 贯彻落实国家和地方中职学生就业方针、政策以及法律法规,制定学校毕业生就业工作实施办法。

2. 制定就业工作考评办法,完善考核指标体系,考核工作指标,表彰工作先进。

3. 各级机关、事业单位考录毕业生的考察、政审工作。

4. 毕业生生源采集、汇总、上报。

5. 毕业生签约管理。

6. 毕业生离校派遣、就业手续办理、就业政策咨询。

7. 离校未就业毕业生就业动态调查、登记及跟踪服务。

   8.组织开展困难毕业生就业帮扶。

   （二）就业市场开发与维护

   1.以学校为主导的规划、拓展、维护就业市场和就业基地。2.组织、协调、管理线上、线下各类学校招聘活动。

   3.毕业生生源及求职信息收集和推介,用人单位招聘信息发布。

   4.审核招聘单位资质,建立用人单位数据库。

   （三）就业信息统计与研究

   1.统筹、推进就业信息网络服务平台建设。

   2.就业数据统计、管理和使用。

   3.就业网络信息安全管理。

   4.开展就业工作理论研究,组建就业工作科研团队,转化研究成果。

   5.调研就业质量,收集用人单位反馈信息,编制、发布、报送就业质量报告。

   （四）职业发展与就业指导

   1.宣传、讲解国家、地方和学校就业政策、规定。

   2.规划、开展学生全过程、系统化的就业指导活动。

   3.组织开展学生职业生涯规划、职业能力培训和职业发展指导与咨询。

   4.打造专兼结合的就业工作队伍,加强就业工作业务培训。